Ska lön bero på kön?

Måste kvinnor bli mer "manliga" för att få bättre betalt? Får kvinnor skylla sig själv om de väljer låglönebranscher? Måste kvinnor överge traditionella kvinnliga yrken för att kunna få högre lön, dvs ge sej in i traditionellt manliga branscher? Vem ska då sköta service, vård och omsorg?

Passar kvinnor bättre till att ta hand om och vårda? Vem ska bygga hus, sköta asfaltering och sitta i olika bolagsstyrelser? Varför finns det så få män som arbetar i lågstadiet och så få kvinnor som är professorer ? Hur kan arbetslivet se ut som det gör trots att kvinnor under 55 år har högre utbildning än män?

Är kvinnor annorlunda som chefer? Är det sant att då kvinnor kommer in i ett yrke går lön och status ner? Är det sant att en kvinna i chefställning måste vara dubbelt så bra och prestera dubbelt så mycket som en man i samma position?

Vad tycker du? Kommentera här eller mejla Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar. Du måste tillåta Javascript för att visa e-postadressen . (Ålands fredsinstitut förbehåller sig rätten att moderera inlägg före publicering).

Denna annons är en del av en informationskampanj inom projektet Utmana könsroller för att motverka sexslaveri. Mer information om projektet hittar du här.